すべての求人情報 ストアマネージャー

Working at Stella McCartney is a truly rewarding experience. As a luxury fashion company with a strong ethical standpoint we are leaders and innovators in our industry. Position: 店長 Store Manager Role: 店舗管理全般 売上計画策定 育成 業務改善 催事 百貨店 連携 本社 連携 報告 相談 Position level: 管理職 Contract: 正社員 Location: 日本国内 店舗 Role Objectives 英国 田園地帯 生 育 Stella McCartney 1995年 卒業 彼女 自信 女性 顕著 特色 高 評価 受 1997年 2 後 Chloe 抜擢 任期中素晴 成果 収 創業以来 製品 一切使用 再生可能 使用 環境 配慮 性 持続可能性 両方 妥協 生 出 Stella McCartney 対 信念 責任 持 誠実 現代的 会社 通 貫 理念 共感 方 接客 販売 経験 店舗管理等 積極的 関 店長 募集 行 Key Role and Responsibilities:

募集職種 ストアマネージャー 1946年、パリのモンテーニュ通り30番地にオートクチュールサロンを創設したところからディオールの歴史は始まります。メゾン創設の翌年、クリスチャン・ディオールは自身の名を冠しパリにてオートクチュールコレクションを発表。革新的な“ニュールック”の誕生で、ディオールは、エレガンスの国際的な概念を覆し、ファッション史の新たな1章を開きます。類い稀なる感性の持ち主だったクリスチャン・ディオールの系譜を受け継ぐメゾンは、伝統的なサヴォワールフェール（匠の技）、斬新さ、そして独創性をもって今も継承され、弛まぬ進化をしています。 ストアマネージャーのミッションは以下４点を掲げています。 ストアの目標を確実に達成するためにビジネスチャンスを特定し、アクションを実行すること ポジティブかつプロフェッショナルな職場環境を作り、適切な管理とコーチングを通じてストアチームを率いて発展させること 顧客戦略に沿って常に卓越した顧客サービスを保証し、店舗の運営と予算を管理する責任をもつこと ビジネスを発展させ、ディオールアンバサダーとして、ストアマネージャーは模範を示し、LVMHの文化と価値観を尊重、共有し、自店のみならずメゾンの価値を押し上げる行動をとること 勤務地 ディオール札幌大丸店

企業概要 現在 長 時 経 世代 世代 引 継 希少 才能 貢献 上 築 私 未来 世代 受 継 考 私 先人 功績 感銘 受 未来 無限 可能性 心 踊 常 前向 未来志向 分野 卓越性 追求 会社 一員 私 一緒 素晴 切 開 求人内容 Office Manage/GA Supervisor 環境整備 社内 ESG 通 社員 働 職場環境 貢献頂 Responsibilities: 環境整備 施設管理業務 管理会社 調整 交渉 拠点移転 改装時 管理 清掃業者 清掃 管理 各種契約管理 防災 事業継続計画 BCP 設計 購買業務 機器 備品 購買管理 費用及 年次予算管理 請求書処理等 事務業務 ESG 企画運営業務 企画運営 社内 企画運営業務 社内 研修等 手配 来日時 各種手配 業務 他業務 人事総務 社内 企画 運営業務 等 資格 必須 人事総務部門 経験7年以上 経験 英語力 MS Excel Power Point Word 中級 尚可 移転 管理経験 他 情報 人 平等 機会 競争力 報酬 快適 勤務 職場環境 福利厚生 提供 勤務時間 7 00 20 00 休憩 60分 年間休日 122日前後 土日 祝日 12/30 1/3 年次有給休暇 他有給休暇 病気休暇 入院療養休暇 慶弔休暇 他無給休暇 子 看護休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 退職金 社会保険 完備 通勤交通費 支給 上限5万円/月 他 確定拠出年金 所得補償保険 各種保険 所得補償保険 入院一時給付保険 高度障害補償保険 昼食費 7,000円/月 提携 子 手当 語学研修 英語 語

Company Description Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Abercrombie & Fitch Co. A&F Co. 子供 世代 特化 取 扱 主導 小売企業 当社 Abercrombie & Fitch YPB abercrombie kids Hollister Gilly Hicks 展開 世界中 客様 自分 追求 実現 耐久性 品質 卓越 快適 提供 Abercrombie & Fitch Co. 北米 中東 750店舗以上 展開 abercrombie.com abercrombiekids.com hollisterco.com EC 運営 Abercrombie & Fitch Co. 常 目的 持 行動 何 人々 第一 考 Instagram @LIFEATANF Job Description A Full-Time Key Holder helps drive the business through leadership and is actively involved in ensuring a differentiated customer experience. Key Holders should be assertive, analytical and trustworthy as a leader of a multi-million dollar business. They utilize applied learning to evolve as a business leader and improve store results. The Key Holder leads a team of associates to ensure operational tasks and procedures are successful as well as opening and closing routines being completed, all while keeping the customer at the center of everything we do. 通 推進 独自 客様体験 確保 役割 担 数億円規模 断定的 分析的 信頼 人物 求 実務 通 学 成長 店舗 業績 向上 求 率 運用 店舗 / 正 完了 確認 同時 客様 中心 考 What You'll Do Training and Development Customer Experience Communication Store Presentation and Sales Floor Supervision Asset Protection Policies and Procedures Adherence 担当業務 - 人材育成 - 客様対応 - - 店舗 売場監督 - 資産保護 - 規則 手順 順守 Qualifications What it Takes At Least One Year of Customer Service Experience Work Ethic Assertiveness Applied Learning Attention to Detail Analytical Skills Adaptability / Flexibility Multi-Tasking Stress Tolerance 求 資格 - 少 1年 経験 - 労働倫理 - 積極性 - 実務学習 - 細部 注意力 - 分析能力 - 適応力 / 柔軟性 - 能力 - 耐性 Additional Information Our Benefits & Perks As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you'll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company's culture and values, but most importantly - with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: 13th month bonus, subject to eligibility Monthly Sale Incentive Bonus Program, subject to eligibility Social insurance enrollment Generous paid time off Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community Merchandise Discount in all brands Leadership Training and Development Opportunities for Career Advancement, promoting from within Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer 弊社 福利厚生 特典 Abercrombie & Fitch Co. A&F Co. 従業員 合 福利厚生 参加 A&F 会社 文化 価値観 基 競争力 包括的 福利厚生 提供 努 弊社 前進 従業員 献身 報 競争力 提供 - 年末 対象者 - 月間売上 対象者 - 社会保険 加入 - 豊富 有給休暇 - 毎年 有給 地域社会 貢献 支援 - 社内 商品割引 - 人材育成 - 社内昇進 促進 機会

Company Description Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Abercrombie & Fitch Co. A&F Co. 子供 世代 特化 取 扱 主導 小売企業 当社 Abercrombie & Fitch YPB abercrombie kids Hollister Gilly Hicks 展開 世界中 客様 自分 追求 実現 耐久性 品質 卓越 快適 提供 Abercrombie & Fitch Co. 北米 中東 750店舗以上 展開 abercrombie.com abercrombiekids.com hollisterco.com EC 運営 Abercrombie & Fitch Co. 常 目的 持 行動 何 人々 第一 考 Instagram @LIFEATANF Job Description A Full-Time Key Holder helps drive the business through leadership and is actively involved in ensuring a differentiated customer experience. Key Holders should be assertive, analytical and trustworthy as a leader of a multi-million dollar business. They utilize applied learning to evolve as a business leader and improve store results. The Key Holder leads a team of associates to ensure operational tasks and procedures are successful as well as opening and closing routines being completed, all while keeping the customer at the center of everything we do. 通 推進 独自 客様体験 確保 役割 担 数億円規模 断定的 分析的 信頼 人物 求 実務 通 学 成長 店舗 業績 向上 求 率 運用 店舗 / 正 完了 確認 同時 客様 中心 考 What You'll Do Training and Development Customer Experience Communication Store Presentation and Sales Floor Supervision Asset Protection Policies and Procedures Adherence 担当業務 - 人材育成 - 客様対応 - - 店舗 売場監督 - 資産保護 - 規則 手順 順守 Qualifications What it Takes At Least One Year of Customer Service Experience Work Ethic Assertiveness Applied Learning Attention to Detail Analytical Skills Adaptability / Flexibility Multi-Tasking Stress Tolerance 求 資格 - 少 1年 経験 - 労働倫理 - 積極性 - 実務学習 - 細部 注意力 - 分析能力 - 適応力 / 柔軟性 - 能力 - 耐性 Additional Information Our Benefits & Perks As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you'll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company's culture and values, but most importantly - with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: 13th month bonus, subject to eligibility Monthly Sale Incentive Bonus Program, subject to eligibility Social insurance enrollment Generous paid time off Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community Merchandise Discount in all brands Leadership Training and Development Opportunities for Career Advancement, promoting from within Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer 弊社 福利厚生 特典 Abercrombie & Fitch Co. A&F Co. 従業員 合 福利厚生 参加 A&F 会社 文化 価値観 基 競争力 包括的 福利厚生 提供 努 弊社 前進 従業員 献身 報 競争力 提供 - 年末 対象者 - 月間売上 対象者 - 社会保険 加入 - 豊富 有給休暇 - 毎年 有給 地域社会 貢献 支援 - 社内 商品割引 - 人材育成 - 社内昇進 促進 機会

Company Description Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Abercrombie & Fitch Co. A&F Co. 子供 世代 特化 取 扱 主導 小売企業 当社 Abercrombie & Fitch YPB abercrombie kids Hollister Gilly Hicks 展開 世界中 客様 自分 追求 実現 耐久性 品質 卓越 快適 提供 Abercrombie & Fitch Co. 北米 中東 750店舗以上 展開 abercrombie.com abercrombiekids.com hollisterco.com EC 運営 Abercrombie & Fitch Co. 常 目的 持 行動 何 人々 第一 考 Instagram @LIFEATANF Job Description A Full-Time Key Holder helps drive the business through leadership and is actively involved in ensuring a differentiated customer experience. Key Holders should be assertive, analytical and trustworthy as a leader of a multi-million dollar business. They utilize applied learning to evolve as a business leader and improve store results. The Key Holder leads a team of associates to ensure operational tasks and procedures are successful as well as opening and closing routines being completed, all while keeping the customer at the center of everything we do. 通 推進 独自 客様体験 確保 役割 担 数億円規模 断定的 分析的 信頼 人物 求 実務 通 学 成長 店舗 業績 向上 求 率 運用 店舗 / 正 完了 確認 同時 客様 中心 考 What You'll Do Training and Development Customer Experience Communication Store Presentation and Sales Floor Supervision Asset Protection Policies and Procedures Adherence 担当業務 - 人材育成 - 客様対応 - - 店舗 売場監督 - 資産保護 - 規則 手順 順守 Qualifications What it Takes At Least One Year of Customer Service Experience Work Ethic Assertiveness Applied Learning Attention to Detail Analytical Skills Adaptability / Flexibility Multi-Tasking Stress Tolerance 求 資格 - 少 1年 経験 - 労働倫理 - 積極性 - 実務学習 - 細部 注意力 - 分析能力 - 適応力 / 柔軟性 - 能力 - 耐性 Additional Information Our Benefits & Perks As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you'll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company's culture and values, but most importantly - with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: 13th month bonus, subject to eligibility Monthly Sale Incentive Bonus Program, subject to eligibility Social insurance enrollment Generous paid time off Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community Merchandise Discount in all brands Leadership Training and Development Opportunities for Career Advancement, promoting from within Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer 弊社 福利厚生 特典 Abercrombie & Fitch Co. A&F Co. 従業員 合 福利厚生 参加 A&F 会社 文化 価値観 基 競争力 包括的 福利厚生 提供 努 弊社 前進 従業員 献身 報 競争力 提供 - 年末 対象者 - 月間売上 対象者 - 社会保険 加入 - 豊富 有給休暇 - 毎年 有給 地域社会 貢献 支援 - 社内 商品割引 - 人材育成 - 社内昇進 促進 機会

■ ポジション概要 店舗運営とチームマネジメントを担うリーダーポジションです。ブランドの価値観を体現しながら、クライアントに最高の体験を提供することを目指し、店舗の売上・サービス・運営の質を高める役割を担います。 ■ 職務内容 1. 店舗戦略の立案・実行 売上・KPI・顧客動向を踏まえた年間／月次の店舗戦略を策定し、実行をリード マーケットトレンド・競合情報を分析し、ビジネス成長に向けた改善策を提案 社内関連部門との連携を強化し、店舗全体の成功に向けたプロジェクトを推進 2.チームマネジメントおよび人材育成 店舗全体（セールス・アドミン・サポートスタッフ）の組織づくりと最適な配置を推進 ハイパフォーマーの育成やサクセッションプラン策定など、中長期視点での人材開発を主導 店舗マネジメントチーム（Assistant Manager等）の育成・指導を通じて高いチーム力を構築 エンゲージメント向上施策を実行し、強固なチームカルチャーを醸成3.クライアントエクスペリエンスの向上 ブランドの世界観を体現する顧客体験設計を主導し、VIP/重要顧客対応もリード CRM戦略を店舗で実行し、トップクライアントとの関係強化およびLTV最大化を推進 クレームや重要顧客対応を円滑にリードし、顧客満足度の最大化に貢献 4. 売上・KPI管理およびビジネス推進 売上目標に向けた店舗運営を統括 データ分析に基づく施策立案とPDCAサイクルの実行 プロモーション・イベント・新作ローンチ等を効果的に展開し、店舗のパフォーマンス向上を牽引 5. 店舗オペレーションの統括 在庫管理、セキュリティ、店舗環境、監査対応など、運営全体のクオリティとコンプライアンスを管理 ブランド基準に基づくビジュアルマーチャンダイジング（VM）の最適化 業務プロセスの改善・標準化を推進し、効率的なストアオペレーションを実現 勤務時間 9:30～21:15 (実働7.5h/休暇1.5h/シフト制) ※営業時間は店舗により多少異なります。 休日・休暇 週休2日制 (月10～11日/シフト制) ※年間休日122日（固定） 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 待遇・福利厚生 昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給 社会保険完備 団体生命保険 団体障害保険 ショップ・インセンティブ制度 社員割引制度 制服貸与 研修制度 財形貯蓄 確定拠出年金 退職金制度 永年勤続表彰

Mission Statement ミッション Deputy Store Managerは、店舗マネージャーと緊密に連携し、販売チームのリーダーとしてチームを指導・育成し、ブランドの文化と価値観を体現する役割を担います。卓越した店舗運営を確保し、最良のクライアント体験を提供するとともに、店舗の目標達成（クライアント体験、ブランドイメージ、売上、クライアント開発）に貢献します。 Store Managerは、店舗全体のビジネス戦略と運営の最終責任者として、ブランドの価値観を体現しながら、チームを統率し、卓越したクライアント体験を創出します。Deputy Store Managerや販売チームと密に連携し、売上目標・顧客開発・ブランドイメージの最大化を図るとともに、長期的な人材育成と組織の成長を推進します。 Main Responsibilities 主な職責 1. 販売・顧客開拓 店舗および個人の販売目標達成に向けた戦略的な販売活動の実施 クライアントとの長期的な関係構築を促進し、ロイヤルカスタマーの獲得 外商やVIP顧客との関係強化を通じた売上向上 2. チームマネジメント・育成 販売スタッフの育成・指導を行い、クライアント中心のマインドセットを醸成 チームメンバーのスキルアップを支援し、パフォーマンス向上に貢献 店舗全体の士気を高め、協力的なチーム文化を構築 3. 店舗運営・業務管理 日々の店舗運営を最適化し、スムーズな業務フローを確立 システムを用いた在庫管理、売上分析、CRM（顧客関係管理）を活用したビジネス機会の創出 ブランドのガイドラインに沿ったディスプレイや店内環境の維持 4. クライアントエクスペリエンスの向上 最高水準のカスタマーサービスを提供し、クライアント満足度を最大化 イベントやプロモーションの企画・実施を通じたブランドエンゲージメントの向上 クライアントからのフィードバックを収集・分析し、サービスの継続的な改善を図る 勤務時間 9:30～21:15 (実働7.5h/休暇1.5h/シフト制) ※営業時間は店舗により多少異なります。 休日・休暇 週休2日制 (月10～11日/シフト制) ※年間休日122日（固定） 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 待遇・福利厚生 昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給 社会保険完備 団体生命保険 団体障害保険 ショップ・インセンティブ制度 社員割引制度 制服貸与 研修制度 財形貯蓄 確定拠出年金 退職金制度 永年勤続表彰

35年 、 社員 、 活躍 促 与 環境 慎重 作 上 。国際的 企業 、一人 目標 抱負 叶 、 開発 昇進 機会 提供 。 関 、細部 、最 有効 原料 使用 、自分自身 感覚 目覚 。同 綿密 人材採用 取 入 、 活躍 、周囲 好影響 与 期待 優秀 人材 求 。 私 、人、地球、利益 間 適切 保 目指 。 、私 命 支 地球 負荷 積極的 削減 。 努力 、 B 認証 受 。 | 配属店舗 弊社 決定致 。 役割 、記憶 残 顧客体験 提供 、 全体 向上 率 責任 主 。一貫 計画、実行、 通 、人々、顧客、 商業業績 主要柱全体 目標 達成 貢献 。 主 役割 内 浸透 推進 製品 行動 環境、製品 、 全体 高 提供 VM 活動全体 協力 、商業 目標 適切 取 地域社会内 関係 構築・維持 、 認知度 高 、 築 市場 常 把握 、洞察 共有 、 適切 提案 業務 運用 管理 接客時間 最大化 、業務 非販売 計画 方向性 優先順位 設定 、一貫 提供 高 文化 促進 、他者 健康 安全 対 示 在庫、在庫 、棚卸 誠実 管理 、在庫 顧客体験 管理可能 経費 責任 持 管理 、収益性 保護 判断 下 顧客体験 成果 責任 担 最適 能力 実現 組 、顧客 優先順位 付 顧客成果 上 、 意図的 管理 卓越 模範 示 、顧客体験 対 背後 目的 推進 顧客 不満 満足 変 、機会 利用 自分 学習機会 場 設 顧客 確認 、成功 称 、 機会 対処 、顧客体験 向上 向上 促進 熱意 補完 多様 熟練 人材 採用 新 研修 担当 、役割、 、目的 深 精神 、 、 通 、自分自身 能力開発 積極的 取 組 意欲的 業績目標 設定 、自分自身 他者 責任 課 観察、評価、分析 、能力開発 成長 機会 特定 回復 迅速 取 組 主 経験/知識 / 顧客 営業重視環境 先導経験 効果的 計画、優先順位付 、委任/委託 実績 文化 創造 維持 優 経験 個人 最大限 能力 引 出 適応 能力 示 実績 業界 関 実務経験 、 、 、 関 有益 知識 優 ・ 優 問題解決 判断/意思決定 適材 目標 達成 上回 、他者 高 、刺激 状況 機会 応 効果的 優先順位 付 短期的・長期的 成果 考慮 計画 他者 成長 、能力 開発 機会 喜 取 組 業績 継続的 見直 、結果 改善 機会 特定 人、利益、地球全体 影響 説明責任 果 問題 対処 、 結果 達成 不可欠 考 、才能 真 認 評価 創造的 包括的 職場 提供 、最高 人材 魅了・育成 、保持 約束 。私 、多様性、包括性、帰属意識 組織 成功 重要 役割 果 信念 、 人 包括性 促進 取 組 、誰 私 一員 検討 、積極的 働 。

35年 、 社員 、 活躍 促 与 環境 慎重 作 上 。国際的 企業 、一人 目標 抱負 叶 、 開発 昇進 機会 提供 。 関 、細部 、最 有効 原料 使用 、自分自身 感覚 目覚 。同 綿密 人材採用 取 入 、 活躍 、周囲 好影響 与 期待 優秀 人材 求 。 私 、人、地球、利益 間 適切 保 目指 。 、私 命 支 地球 負荷 積極的 削減 。 努力 、 B 認証 受 。 | 配属店舗 弊社 決定致 。 役割 、記憶 残 顧客体験 提供 、 全体 向上 率 責任 主 。一貫 計画、実行、 通 、人々、顧客、 商業業績 主要柱全体 目標 達成 貢献 。 主 役割 内 浸透 推進 製品 行動 環境、製品 、 全体 高 提供 VM 活動全体 協力 、商業 目標 適切 取 地域社会内 関係 構築・維持 、 認知度 高 、 築 市場 常 把握 、洞察 共有 、 適切 提案 業務 運用 管理 接客時間 最大化 、業務 非販売 計画 方向性 優先順位 設定 、一貫 提供 高 文化 促進 、他者 健康 安全 対 示 在庫、在庫 、棚卸 誠実 管理 、在庫 顧客体験 管理可能 経費 責任 持 管理 、収益性 保護 判断 下 顧客体験 成果 責任 担 最適 能力 実現 組 、顧客 優先順位 付 顧客成果 上 、 意図的 管理 卓越 模範 示 、顧客体験 対 背後 目的 推進 顧客 不満 満足 変 、機会 利用 自分 学習機会 場 設 顧客 確認 、成功 称 、 機会 対処 、顧客体験 向上 向上 促進 熱意 補完 多様 熟練 人材 採用 新 研修 担当 、役割、 、目的 深 精神 、 、 通 、自分自身 能力開発 積極的 取 組 意欲的 業績目標 設定 、自分自身 他者 責任 課 観察、評価、分析 、能力開発 成長 機会 特定 回復 迅速 取 組 主 経験/知識 / 顧客 営業重視環境 先導経験 効果的 計画、優先順位付 、委任/委託 実績 文化 創造 維持 優 経験 個人 最大限 能力 引 出 適応 能力 示 実績 業界 関 実務経験 、 、 、 関 有益 知識 優 ・ 優 問題解決 判断/意思決定 適材 目標 達成 上回 、他者 高 、刺激 状況 機会 応 効果的 優先順位 付 短期的・長期的 成果 考慮 計画 他者 成長 、能力 開発 機会 喜 取 組 業績 継続的 見直 、結果 改善 機会 特定 人、利益、地球全体 影響 説明責任 果 問題 対処 、 結果 達成 不可欠 考 、才能 真 認 評価 創造的 包括的 職場 提供 、最高 人材 魅了・育成 、保持 約束 。私 、多様性、包括性、帰属意識 組織 成功 重要 役割 果 信念 、 人 包括性 促進 取 組 、誰 私 一員 検討 、積極的 働 。

What you'll be doing? We are looking for a proactive and dynamic people manager to join as our Team Lead, Sales. You will be the primary conduit between the Product Sales Manager, the Regional merchant team, the product brands and the customers. You will supervise, mentor and develop a cross-functional sales team, and foster a service environment to create the luxury service experience for our customers. You will demonstrate the ability to lead and role model our highest standard of service quality. Enhance Selling and the Customer Experience Assist the Product Sales Manager(PSM) to drive sales; work with the PSM on ways to increase team productivity Partner with the Platinum Services team to enhance the customer experience Team Management Ensure your team has clear goals and objectives which remain focused on the customer experience and productivity targets Supervise sales floor; manage team visibility on the shop floor for optimal staffing and floor coverage Liaise with the Assistant General Manager (AGM) Sales on staff coverage and job duty scheduling needs Encourages team to meet or exceed location sales & profitability targets; be a role model on desired sales behavior Product Management Maintain high standard of product and brand knowledge among your team Maintain floor presentation to meet or exceed brand and DFS requirements Provide feedback to PSM when supporting the development and execution of merchandise strategy, e.g. promotions, seasonal buys, etc. as required Set and maintain appropriate Presentation Stock (PS) levels Ideal Candidate Degree or an equivalent combination of education; or work experience sufficient to successfully perform the essential tasks of the role 1 - 2 years' experience in the luxury detail; team leadership experience within retail or service industry preferred Strong interpersonal skills and be able to work well with people at various levels Possess an outgoing and assertive personality, with a desire to lead and inspire their teams Possess a passion for the brands and products you represent Good communication skill, both spoken and written

Osaka, Japan SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application. Your Talent 方 好 好 人 取 好 接客販売 店舗運営 興味 新 前向 世界的 働 待遇 福利厚生 店舗売上 全体業績等複数 要素 考慮 状況 応 支給 賞与 年 回 個人評価 結果 基 支給 確定拠出年金制度 交通費支給 月6万円 残業手当 語学手当 車通勤OK 店舗 異 面接時 相談 制服貸与 一式 従業員割引 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇 慶弔 社会保険完備 提携 無料 応募方法 下記 応募 入力 応募 https://forms.office.com/e/dnRXAAaqG5 Your Mission 募集職種 店長 直営店舗 等 接客 販売 売上管理 分析 在庫管理 管理 商品 VMD 店舗 全般 担 客様 他 無 体験 提供 接客 基 丁寧 接客 心 店舗 魅力 発信 多 一緒 就業場所 兵庫県 面接時 相談 対象 方 高卒以上 尚可 即戦力 実績 伴 2 4年以上 店舗 経験 売上目標 達成 優秀 採用 育成 定着 関 持 問題解決能力 効果的 能力 等 持 方 勤務時間 9:00~21:30 制 1 月単位 変形労働時間/実働8時間 応募方法 下記 応募 入力 応募 https://forms.office.com/e/dnRXAAaqG5 PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. PUMA supports over 21,000 employees across 51 countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany.

Osaka, Japan SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application. Your Talent 方 好 好 人 取 好 接客販売 店舗運営 興味 新 前向 世界的 働 待遇 福利厚生 店舗売上 全体業績等複数 要素 考慮 状況 応 支給 賞与 年 回 個人評価 結果 基 支給 確定拠出年金制度 交通費支給 月6万円 残業手当 語学手当 車通勤OK 店舗 異 面接時 相談 制服貸与 一式 従業員割引 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇 慶弔 社会保険完備 提携 無料 応募方法 下記 応募 入力 応募 https://forms.office.com/e/dnRXAAaqG5 Your Mission 募集職種 店長 直営店舗 等 接客 販売 売上管理 分析 在庫管理 管理 商品 VMD 店舗 全般 担 客様 他 無 体験 提供 接客 基 丁寧 接客 心 店舗 魅力 発信 多 一緒 就業場所 京都府 面接時 相談 対象 方 高卒以上 尚可 即戦力 実績 伴 2 4年以上 店舗 経験 売上目標 達成 優秀 採用 育成 定着 関 持 問題解決能力 効果的 能力 等 持 方 勤務時間 9:00~21:30 制 1 月単位 変形労働時間/実働8時間 応募方法 下記 応募 入力 応募 https://forms.office.com/e/dnRXAAaqG5 PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. PUMA supports over 21,000 employees across 51 countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany.

Osaka, Japan SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application. Your Talent 方 好 好 人 取 好 接客販売 店舗運営 興味 新 前向 世界的 働 待遇 福利厚生 店舗売上 全体業績等複数 要素 考慮 状況 応 支給 賞与 年 回 個人評価 結果 基 支給 確定拠出年金制度 交通費支給 月6万円 残業手当 語学手当 車通勤OK 店舗 異 面接時 相談 制服貸与 一式 従業員割引 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇 慶弔 社会保険完備 提携 無料 応募方法 下記 応募 入力 応募 https://forms.office.com/e/dnRXAAaqG5 Your Mission 募集職種 店長 直営店舗 等 接客 販売 売上管理 分析 在庫管理 管理 商品 VMD 店舗 全般 担 客様 他 無 体験 提供 接客 基 丁寧 接客 心 店舗 魅力 発信 多 一緒 就業場所 大阪府 面接時 相談 対象 方 高卒以上 尚可 即戦力 実績 伴 2 4年以上 店舗 経験 売上目標 達成 優秀 採用 育成 定着 関 持 問題解決能力 効果的 能力 等 持 方 勤務時間 9:00~21:30 制 1 月単位 変形労働時間/実働8時間 応募方法 下記 応募 入力 応募 https://forms.office.com/e/dnRXAAaqG5 PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. PUMA supports over 21,000 employees across 51 countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany.

概要 [首都圏] 店舗責任者 募集 資格 店長経験 3年以上 方 外資系 ( 時計) 販売経験 店舗運営 関 以下 知識 人事 教育 含 計数管理 商品知識 商品管理 小売業 百貨店 関 知識 対外的交渉力 特 対百貨店 店舗 使用 英語 尚可 業務内容 売上予算 達成- 適切 指示 与 予算 達成 指導育成- 社 戦略 企業倫理 理解 管理-店舗内 商品管理 売上管理 経費管理 管理等 責任 持 効果的 効率的管理 行 新規顧客 開拓 顧客管理-顧客 信頼関係 構築 販売機会 広 百貨店 協力関係構築 強化-百貨店 戦略 理解 得 店舗運営 協力 取 付 学歴 高卒以上 宝飾関連 販売 接客経験 方歓迎 勤務時間 日7.5時間勤務 制 勤務地 住所 首都圏

What you'll be doing? We are looking for a proactive and dynamic people manager to join as our Team Lead, Sales. You will be the primary conduit between the Product Sales Manager, the Regional merchant team, the product brands and the customers. You will supervise, mentor and develop a cross-functional sales team, and foster a service environment to create the luxury service experience for our customers. You will demonstrate the ability to lead and role model our highest standard of service quality. Enhance Selling and the Customer Experience Assist the Product Sales Manager(PSM) to drive sales; work with the PSM on ways to increase team productivity Partner with the Platinum Services team to enhance the customer experience Team Management Ensure your team has clear goals and objectives which remain focused on the customer experience and productivity targets Supervise sales floor; manage team visibility on the shop floor for optimal staffing and floor coverage Liaise with the Assistant General Manager (AGM) Sales on staff coverage and job duty scheduling needs Encourages team to meet or exceed location sales & profitability targets; be a role model on desired sales behavior Product Management Maintain high standard of product and brand knowledge among your team Maintain floor presentation to meet or exceed brand and DFS requirements Provide feedback to PSM when supporting the development and execution of merchandise strategy, e.g. promotions, seasonal buys, etc. as required Set and maintain appropriate Presentation Stock (PS) levels Ideal Candidate Degree or an equivalent combination of education; or work experience sufficient to successfully perform the essential tasks of the role 1 - 2 years' experience in the luxury detail; team leadership experience within retail or service industry preferred Strong interpersonal skills and be able to work well with people at various levels Possess an outgoing and assertive personality, with a desire to lead and inspire their teams Possess a passion for the brands and products you represent Good communication skill, both spoken and written

Position: ストアマネージャー／アシスタントストアマネージャー Report To: リテールマネージャー About us 1917 年にスペイン出身のクリストバル・バレンシアガにより創業、1937 年パリに設立された Balenciaga の 当初のメゾンは、フォルムと技術における数々の革新と共にモダンクチュールを定義しました。2015 年 にアーティスティック・ディレクターに任命されて以来、デムナは限界を押し広げるコレクションを通 じて Balenciaga のビジョンを守り続け、そのコレクションはウィメンズとメンズのプレタポルテ、アク セサリー、美術品を含むまでに拡大しました。ブランドの拡大するデジタル分野、素材開発、そして今 日の社会的責任との前例のない相互作用により、常に現代性の最前線にあり続けています。2021 年デム ナは Balenciaga の創業者が 1968 年に引退して以来初めてとなる 50th クチュールコレクションをデザイン し、カッティングエッジなエレガンスの基準を復活させました。 Your opportunity ファッションを通じて、バレンシアガの歴史、世界観、スタイル上のメッセージなどをお客様にお伝え 頂くと共に、お客様に「良質な時間」を提供して頂く事がミッションです。 またストア管理職として、「売上数億～数十億規模の店舗を動かす経営者」というマインドとリーダー シップをもって、お客様とスタッフ一人一人に真摯に向き合い、チームをリード頂きます。 プロ意識の高いチームメンバーと共に目標に向かって積極的に取り組み、長期的にご活躍頂ける方から のご応募をお待しています。 How you will contribute ・売り上げの最大化、素晴らしい顧客体験とアフターサービスの提供 ・積極的な新規顧客の開拓、既存顧客とのさらなる絆の構築 ・深い商品知識の維持、マーケットのトレンドや競合他社の状況把握 ・人材管理・育成のためのアクションプランの構築と実行 ・売上管理を含む、店舗全体のマネジメント ・前向きでプロフェッショナルな労働環境の維持管理 ・各製品カテゴリー、顧客層へのアクションプランの構築と実行 ・顧客ネットワークを育成・拡大する為、CRM 担当との連携 Who you are ・バレンシアガへの興味関心・想い ・ファッション、アパレル業界でのマネジメント経験（ラグジュアリー経験をお持ちであれば尚可） ・製品に対する感受性、ファッション・トレンド知識 ・管理職としてのマインド、リーダーシップ ・チームワーク、積極性、成長意欲、柔軟な考え方と想像力、好奇心 ・失敗や成功を分析して次に活かすマインドと行動 ・日本語コミュニケーションスキル必須、英語スキル歓迎 Why work with us? 入社後の研修制度について プロフェッショナルとしてスキルを磨いて頂くために、研修を多数行っています。 入社後研修では、バレンシアガの伝統と歴史・製品知識・クラフトマンシップ・ブランドバリュー などの基礎を学んで頂き、その後は店舗での実践に沿ったOJT、その他マネージャー向けのトレーニ ングや、専門知識を高めるための各種トレーニングをご用意しています。 How you work 勤務時間・休日・休暇 ・シフト制（実動 7.5 時間／日、休憩 1.5 時間） ※就業店舗の店舗営業時間により異なります ・年間休日 115 日 ・リフレッシュ休暇 5 日／年間（※正社員のみ） ・有給休暇（10～20 日／年間） ・慶弔休暇 ／ 産前産後休業 ／ 育児・介護休業等 Compensation ＆Benefit 給与体系 ・年棒制（給与改定は原則年 1 回・4 月） ・ターゲットボーナス >ストアマネージャー：年棒の最大 15％、アシスタントストアマネージャー：年棒の最大 10％ >初年度のみ入社日により按分計算。但し 9/1 以降の入社の場合当該事業年度のみ対象外 ・時間外手当（ストアマネージャーは管理監督者として処遇） ・交通費支給（月 5 万円まで） ・インセンティブ制度（変更あり） > チームとして成果の最大化するため、月次店舗予算の達成率に応じたインセンティブ制度を展開 > その他シーズンによりフォーカスアイテムや各種 KPI を設定した特別インセンティブあり（不定期） 福利厚生 ・ユニフォーム貸与 ・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修、e ラーニング 等） ・万が一に備えた充実の総合福祉保健、団体長期障害所得補償保険、グループ障害保険 ・ストック有給休暇制度（有休の繰り越し制度） ・ベネフィット・ワン加入 ・社員販売割引制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助、従業員支援プログラムと心身のサポート ・年始手当 ・企業型確定拠出年金 ・永年勤続表彰（5 年毎） ・シーズナルギフト 等 Diversity Commitment バレンシアガは、多様な人材の育成に尽力しています。私たちは、性別、年齢、国籍、宗教、文化、障 害、階級、性的指向など、あらゆる形態の多様性が従業員と顧客の両方の経験を豊かにすると信じてい ます。機会均等雇用主として、バレンシアガはすべての応募を歓迎し、能力とブランド・バリューとの 整合性に基づいて選考を行います。成功に導くことが私たちの目標です。この職務における成功とはど のようなものなのか、皆さんと一緒に検討することも面接プロセスの一環です。 バレンシアガは、障がいのある方を含め、すべての応募者にアクセシブルな体験を提供します。 採用プロセスにおいてサポートが必要な場合、または特別な配慮が必要な場合は、バレンシアガジャパ ン HR 採用担当（[email protected]） までご連絡ください。

Position: ストアマネージャー Report To: リテールマネージャー About us 1917年にスペイン出身のクリストバル・バレンシアガにより創業、1937年パリに設立されたBalenciagaの当初のメゾンは、フォルムと技術における数々の革新と共にモダンクチュールを定義しました。2015年にアーティスティック・ディレクターに任命されて以来、デムナは限界を押し広げるコレクションを通じてBalenciagaのビジョンを守り続け、そのコレクションはウィメンズとメンズのプレタポルテ、アクセサリー、美術品を含むまでに拡大しました。ブランドの拡大するデジタル分野、素材開発、そして今日の社会的責任との前例のない相互作用により、常に現代性の最前線にあり続けています。2021年デムナはBalenciagaの創業者が1968年に引退して以来初めてとなる50th クチュールコレクションをデザインし、カッティングエッジなエレガンスの基準を復活させました。 Your opportunity ファッションを通じて、バレンシアガの歴史、世界観、スタイル上のメッセージなどをお客様にお伝え頂くと共に、お客様に「良質な時間」を提供して頂く事がミッションです。 またストア管理職として、「売上数億～数十億規模の店舗を動かす経営者」というマインドとリーダーシップをもって、お客様とスタッフ一人一人に真摯に向き合い、チームをリード頂きます。 プロ意識の高いチームメンバーと共に目標に向かって積極的に取り組み、長期的にご活躍頂ける方からのご応募をお待しています。 How you will contribute ・売り上げの最大化、素晴らしい顧客体験とアフターサービスの提供 ・積極的な新規顧客の開拓、既存顧客とのさらなる絆の構築 ・深い商品知識の維持、マーケットのトレンドや競合他社の状況把握 ・人材管理・育成のためのアクションプランの構築と実行 ・売上管理を含む、店舗全体のマネジメント ・前向きでプロフェッショナルな労働環境の維持管理 ・各製品カテゴリー、顧客層へのアクションプランの構築と実行 ・顧客ネットワークを育成・拡大する為、CRM担当との連携 Who you are ・バレンシアガへの興味関心・想い ・ファッション、アパレル業界でのマネジメント経験（ラグジュアリー経験をお持ちであれば尚可） ・製品に対する感受性、ファッション・トレンド知識 ・管理職としてのマインド、リーダーシップ ・チームワーク、積極性、成長意欲、柔軟な考え方と想像力、好奇心 ・失敗や成功を分析して次に活かすマインドと行動 ・日本語コミュニケーションスキル必須、英語スキル歓迎 Why work with us? 入社後の研修制度について プロフェッショナルとしてスキルを磨いて頂くために、研修を多数行っています。 入社後研修では、バレンシアガの伝統と歴史・製品知識・クラフトマンシップ・ブランドバリューなどの基礎を学んで頂き、その後は店舗での実践に沿った OJT、その他マネージャー向けのトレーニングや、専門知識を高めるための各種トレーニングをご用意しています。 How you work 勤務時間・休日・休暇 ・シフト制（実動 7.5 時間／日、休憩 1.5 時間） ※就業店舗の店舗営業時間により異なります ・年間休日 115 日 ・リフレッシュ休暇 5 日／年間（※正社員のみ） ・有給休暇（10〜20 日／年間） ・慶弔休暇 ／ 産前産後休業 ／ 育児・介護休業等 Compensation ＆Benefit 給与体系 ・年棒制（給与改定は原則年1回・4月） ・ターゲットボーナス >ストアマネージャー：年棒の最大15％ >初年度のみ入社日により按分計算。但し9/1以降の入社の場合当該事業年度のみ対象外 ・時間外手当（ストアマネージャーは管理監督者として処遇） ・交通費支給（月 5 万円まで） ・インセンティブ制度（変更あり） > チームとして成果の最大化するため、月次店舗予算の達成率に応じたインセンティブ制度を展開 > その他シーズンによりフォーカスアイテムや各種KPIを設定した特別インセンティブあり（不定期） 福利厚生 ・ユニフォーム貸与 ・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修、eラーニング 等） ・万が一に備えた充実の総合福祉保健、団体長期障害所得補償保険、グループ障害保険 ・ストック有給休暇制度（有休の繰り越し制度） ・ベネフィット・ワン加入 ・社員販売割引制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助、従業員支援プログラムと心身のサポート ・年始手当 ・企業型確定拠出年金 ・永年勤続表彰（5年毎） ・シーズナルギフト　等 Diversity Commitment バレンシアガは、多様な人材の育成に尽力しています。私たちは、性別、年齢、国籍、宗教、文化、障害、階級、性的指向など、あらゆる形態の多様性が従業員と顧客の両方の経験を豊かにすると信じています。機会均等雇用主として、バレンシアガはすべての応募を歓迎し、能力とブランド・バリューとの整合性に基づいて選考を行います。成功に導くことが私たちの目標です。この職務における成功とはどのようなものなのか、皆さんと一緒に検討することも面接プロセスの一環です。 バレンシアガは、障がいのある方を含め、すべての応募者にアクセシブルな体験を提供します。 採用プロセスにおいてサポートが必要な場合、または特別な配慮が必要な場合は、バレンシアガジャパン HR 採用担当（[email protected]） までご連絡ください。

Osaka, Japan SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application. Your Talent 方 好 好 人 取 好 接客販売 店舗運営 興味 新 前向 世界的 働 待遇 福利厚生 店舗売上 全体業績等複数 要素 考慮 状況 応 支給 賞与 年 回 個人評価 結果 基 支給 確定拠出年金制度 交通費支給 月6万円 残業手当 語学手当 車通勤OK 店舗 異 面接時 相談 制服貸与 一式 従業員割引 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇 慶弔 社会保険完備 提携 無料 応募方法 下記 応募 入力 応募 https://forms.office.com/e/dnRXAAaqG5 Your Mission 募集職種 店長 直営店舗 等 接客 販売 売上管理 分析 在庫管理 管理 商品 VMD 店舗 全般 担 客様 他 無 体験 提供 接客 基 丁寧 接客 心 店舗 魅力 発信 多 一緒 就業場所 滋賀県 面接時 相談 対象 方 高卒以上 尚可 即戦力 実績 伴 2 4年以上 店舗 経験 売上目標 達成 優秀 採用 育成 定着 関 持 問題解決能力 効果的 能力 等 持 方 勤務時間 9:00~21:30 制 1 月単位 変形労働時間/実働8時間 応募方法 下記 応募 入力 応募 https://forms.office.com/e/dnRXAAaqG5 PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. PUMA supports over 21,000 employees across 51 countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany.

募集職種 Store Manager / Universe Manager のミッション： 1946年、パリのモンテーニュ通り30番地にオートクチュールサロンを創設したところからディオールの歴史は始まります。メゾン創設の翌年、クリスチャン・ディオールは自身の名を冠しパリにてオートクチュールコレクションを発表。革新的な“ニュールック”の誕生で、ディオールは、エレガンスの国際的な概念を覆し、ファッション史の新たな1章を開きます。類い稀なる感性の持ち主だったクリスチャン・ディオールの系譜を受け継ぐメゾンは、伝統的なサヴォワールフェール（匠の技）、斬新さ、そして独創性をもって今も継承され、弛まぬ進化をしています。 DIORでは、2026年春の大阪心斎橋エリア旗艦店オープンをはじめとする今後のビジネス拡大に向けて、DIORの世界観を体現し、お客様へかけがえのない感動体験を創造する人材を募集しています。 関西エリアの各店舗でのご活躍を期待しており、配属はご経験や適性を考慮の上決定いたします。 勤務地 ディオール店舗　関西エリア

Company Description Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Abercrombie & Fitch Co. A&F Co. 子供 世代 特化 取 扱 主導 小売企業 当社 Abercrombie & Fitch YPB abercrombie kids Hollister Gilly Hicks 展開 世界中 客様 自分 追求 実現 耐久性 品質 卓越 快適 提供 Abercrombie & Fitch Co. 北米 中東 750店舗以上 展開 abercrombie.com abercrombiekids.com hollisterco.com EC 運営 Abercrombie & Fitch Co. 常 目的 持 行動 何 人々 第一 考 Instagram @LIFEATANF Job Description A Full-Time Key Holder helps drive the business through leadership and is actively involved in ensuring a differentiated customer experience. Key Holders should be assertive, analytical and trustworthy as a leader of a multi-million dollar business. They utilize applied learning to evolve as a business leader and improve store results. The Key Holder leads a team of associates to ensure operational tasks and procedures are successful as well as opening and closing routines being completed, all while keeping the customer at the center of everything we do. 通 推進 独自 客様体験 確保 役割 担 数億円規模 断定的 分析的 信頼 人物 求 実務 通 学 成長 店舗 業績 向上 求 率 運用 店舗 / 正 完了 確認 同時 客様 中心 考 What You'll Do Training and Development Customer Experience Communication Store Presentation and Sales Floor Supervision Asset Protection Policies and Procedures Adherence 担当業務 - 人材育成 - 客様対応 - - 店舗 売場監督 - 資産保護 - 規則 手順 順守 Qualifications What it Takes At Least One Year of Customer Service Experience Work Ethic Assertiveness Applied Learning Attention to Detail Analytical Skills Adaptability / Flexibility Multi-Tasking Stress Tolerance 求 資格 - 少 1年 経験 - 労働倫理 - 積極性 - 実務学習 - 細部 注意力 - 分析能力 - 適応力 / 柔軟性 - 能力 - 耐性 Additional Information Our Benefits & Perks As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you'll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company's culture and values, but most importantly - with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: 13th month bonus, subject to eligibility Monthly Sale Incentive Bonus Program, subject to eligibility Social insurance enrollment Generous paid time off Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community Merchandise Discount in all brands Leadership Training and Development Opportunities for Career Advancement, promoting from within Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer 弊社 福利厚生 特典 Abercrombie & Fitch Co. A&F Co. 従業員 合 福利厚生 参加 A&F 会社 文化 価値観 基 競争力 包括的 福利厚生 提供 努 弊社 前進 従業員 献身 報 競争力 提供 - 年末 対象者 - 月間売上 対象者 - 社会保険 加入 - 豊富 有給休暇 - 毎年 有給 地域社会 貢献 支援 - 社内 商品割引 - 人材育成 - 社内昇進 促進 機会

Company Description Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. We're proud to offer equitable compensation and benefits, including flexibility and competitive Paid Time Off, as well as education and engagement events, including various Associate Resource Groups, volunteer opportunities and additional time off to give back to our global communities. Abercrombie & Fitch Co. A&F Co. 主導型 小売業者 子供 世代 合 厳選 商品 提供 当社 Abercrombie & Fitch YPB abercrombie kids Hollister Gilly Hicks 含 群 展開 世界中 客様 自分 追求 実現 耐久性 品質 卓越 快適 提供 Abercrombie & Fitch Co. 北米 中東 下 750店舗以上 運営 e abercrombie.com abercrombiekids.com hollisterco.com 運営 Abercrombie & Fitch Co. 私 目的 持 常 従業員 第一 考 当社 柔軟性 競争力 有給休暇 教育 活動 機会 世界中 貢献 追加休暇 公平 給与 福利厚生 提供 誇 思 Job Description A Full-Time Key Holder helps drive the business through leadership and is actively involved in ensuring a differentiated customer experience. Key Holders should be assertive, analytical and trustworthy as a leader of a multi-million-dollar business. They utilize applied learning to evolve as a business leader and improve store results. The Key Holder leads a team of associates to ensure operational tasks and procedures are successful as well as opening and closing routines are completed, all while keeping the customer at the center of everything we do. Key Holder 通 動 独自 顧客 体験 作 出 直接的 関 数億円規模 断定的 分析的 信頼 応用学習 利用 進化 店舗 業績 向上 率 運用 店舗 / 正 完了 確認 同時 私 行 客様 中心 考 What You'll Do Training and Development Customer Experience Communication Store Presentation and Sales Floor Supervision Asset Protection Policies and Procedures Adherence 仕事内容 人材育成 最高 経験 手伝 店舗 監督 資産保護 手順 順守 Qualifications At Least One Year of Customer Service Experience Fluent in Japanese and English Japanese Work Eligibility Work Ethic Assertiveness Applied Learning Attention to Detail Analytical Skills Adaptability / Flexibility Multi-Tasking Stress Tolerance 必要項目 少 1年間 経験 日本語 英語 流暢 日本 就労資格/ 労働倫理 自己主張 応用学習 細部 分析能力 適応性/柔軟性 耐性 Additional Information What You'll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you'll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company's culture and values, but most importantly - with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: Subject to eligibility. 13th month bonus Monthly Sale Incentive Bonus Program Generous paid time off Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community Staff Merchandise Discount in all brands Social Insurance Enrollment Leadership Training and Development Opportunities for Career Advancement The starting rate for this position is ¥3,708,468 annually (i.e., the recruiting pay range for this position is ¥3,708,468 - ¥3,708,468 annually). The starting rate and range may be modified in the future. 福利厚生/得 適格性 年末 有給休暇 積極的 消化 促 毎年行 有給 貢献 社内 商品割引 社会保険 能力開発 実力 応 機会 社内 昇進 職位 年俸 \ 3,708,468 (採用時 給与範囲 年間 \ 3,708,468 \ 3,708,468 ) 給与 給与範囲 変更 場合 FOLLOW US ON INSTAGRAM @WORKATJAPAN_ANFHCO Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer 求人 応募者 該当 就労 手続 実行 条件 提供 必要 書類 会社 連絡 差 上 場合 Abercrombie Fitch Co. 機会均等/ 重視