×
ニュース
最新のニュース
access_time
「日本 ジュエリー ベスト ドレッサー賞」授賞式に田中圭や有村架純が登場、10代部門はKōki,選出
access_time
パリ クチュール:「シャネル」、修道院のスピリチュアルなシック
access_time
三井不動産/渋谷に公園・駐車場・商業施設・ホテル一体「宮下パーク」
access_time
パリ クチュール:「クリスチャン ディオール」のフェミニズム
access_time
2020年秋冬メンズ トレンド総括 
access_time
「ハーシー」がコスメに、エチュードハウスのバレンタイン商品からコラボ発売
access_time
ピエール パオロ・ピッチョーリによる「モンクレール ジーニアス」、アフリカンテキスタイルからインスパイアされた新作を発売
access_time
ららぽーと豊洲/3月18日から102店順次開業、アパレル・食強化
access_time
コム デ ギャルソン オム プリュスのウィッグに賛否 文化の盗用批判に「過敏過ぎ」の声も
access_time
「ルイ・ヴィトン」新アンバサダーに広瀬すず就任、クルーズコレクション纏ったヴィジュアルを公開
access_time
タトラスがユーミンとコラボ、苗場コンサート40周年記念ダウンジャケットを数量限定で発売
access_time
「ルイ・ヴィトン」史上2番目に大きい1758カラットのダイヤモンドをジュエリーに
access_time
パリ公式デビューの「ダブレット」、キッチュなファミレス文化を世界に
access_time
ドクターマーチンが「1460」8ホールのコラボモデルを毎月発売する新プロジェクト始動、第1弾はベイプ
access_time
「ヴィクター&ロルフ」新メンズラインを発表、遊び心あるプリントやパッチワークで現代のダンディズムを表現
access_time
コム デ ギャルソン・シャツがアシックスとコラボ、発売30周年のゲルライトスリーをベースに迷彩をデザイン
access_time
「J.M. ウエストン」がパリで「ヴィンテージ」プロジェクトをローンチ
access_time
サカイ、Haroshiのアートピースを組み込んだダッフルコートを発売
access_time
「ウールマーク・プライズ」審査員に村上隆が初選出、今年度はカール・ラガーフェルド賞を新設
access_time
アルファ インダストリーズがNASAモチーフのコレクション発売、スペースシャトル打ち上げ100回記念ロゴをアレンジ
access_time
デムナのDNAを踏襲した新生ヴェトモン、セレブの"そっくりさん"がショーに登場
access_time
「バレンシアガ」52年ぶりにオートクチュールコレクションを発表へ
ウェブサイト
japan.coach.com
シェアする
テキストサイズ
aA+ aA-
印刷
印刷

Assistant Manager, Talent Cquisition

国 : 日本

都道府県 : 東京都

都市 : 東京都

カテゴリー : 人事

雇用形態 : 正社員

就業形態 : フルタイム

職歴 : 2年から5年

会社概要

米国COACH社製品の日本における輸入及び販売

1988年横浜三越に日本初の店舗オープン。
2002年5月東京銀座に初の旗艦店オープン。

職務内容

Explore the possibilities across our global house of brands.

Defined by inclusivity rather than exclusivity, Tapestry embraces the exploration of individuality and invests in helping you grow personally and professionally. Every individual in our global house has the opportunity to make an impact, learn and be part of our growing and unique story.

At Tapestry, we have the freedom to express ourselves and run with our best ideas across Coach, Kate Spade New York, and Stuart Weitzman. We share a profound belief in both our individual and collective potential, and know that with hard work and dedication, anything is possible.

Key Responsibilities

Responsible for achieving the workforce plan in cooperation with ex/internal partners and HRBP by managing recruitment vendors, employee referral program and direct sourcing to bring in the best talent to the organization. Identify and develop effective recruiting strategies and promote Employer Branding to support our business subjective.



Provide leadership for all recruiting activities for Retail Field
Develop recruiting plans and processes within budget
Execute hires comprising various role types including New Grad, Internship, Disabled, Temporary Staff, and Seasonal Part-time for Retail Field
Promote Employer Branding and direct hiring
Improve productivity through collaboration with external vendor partner
Managing related administrative tasks and processes by working closely with HR People Service team
Drive/contribute to ad-hoc projects related to the HRBP and TA
Vendor management

応募資格

Qualifications
  • 2 – 3 years of total recruiting experience with at least University degree
  • Preferably, minimum 1 year recruiting experience in high volume fast paced hiring environment
  • Vendor management experience
  • Native Japanese (minimum Business level)
  • Practical business level English
  • MS office experience is strongly desired
シェアする
印刷
印刷

同種の求人情報

人事労務担当

BAYCREW'S GROUP
access_time | place 東京都

Kering c&b Specialist

KERING
access_time | place 東京

求人

人事労務担当

BAYCREW'S GROUP
access_time | how_to_reg 正社員 | place 東京都

Kering c&b Specialist

KERING
access_time | how_to_reg 正社員 | place 東京