勤務地 浜松町

所属先 資生堂 株式会社 企画管理部

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直属上司

雇用形態 正社員

Roles & Responsibilities 業務内容

Overall

2021年7月 社 設立 合弁会社"資生堂 "

複数名HR Generalist/HR Manager 募集 行

資生堂 資生堂 会社

業務 IT関連業務 提供 戦略子会社

合弁会社 設立 伴 HR 新規 発足 複数 現在推進中 今回新規 募集

Responsibilities

HR Generalist/HR Manager 下記HR業務 1 2 担当

経験 希望等 考慮 最終的 決定 選考時 伝

1) 採用 2) 育成 3) 労務 4) 制度企画(制度設計 報酬設計等) 5) HR Business Partner

参考URL

人材育成

以下 方 特 歓迎

採用 HRBP 業務 幅 広 考 方

数年以内 HR People Manager 目指 考 方( 場合HRBP経験 必須 入社後 HRBP経験 積 可)

育成 内製化 育成 立 上 方

IT 人事 報酬制度 設計 導入 方

小規模 現在300名程度 今後成長 見込 分野 複数 HR業務 短期 経験 成長 方

Requirements 必要 能力/経験/資質

Basic Qualifications:

下記 HR業務5年以上

(採用 育成 労務 制度企画 HRBP等 経験

自 企画 実現 向 推進 有

Preferred Qualifications

英語 (TOEIC 不要 打合 程度英語 使 良 )

IT 又 業界 勤務経験

勤務経験 HR関連 知見

社労士等 HR関連資格