リテールコンサルタント(Retail Consultant)

国 :
日本
都道府県 :
東京都
都市 :
東京
カテゴリー :
コンサルタント、監査
雇用形態 :
正社員
就業形態 :
フルタイム
職歴 :
2年以下

会社概要

イソップは1987年にメルボルンで創業して以来、優れたスキンケア、ヘアケア、ボディケア製品の創造を追求し続けてきました。私たちの製品は、研究を重ねた植物由来成分と非植物由来成分を使用しており、すべての成分は私たちがこだわりを持って選び抜いたものです。

イソップは、知的探究心、将来への展望、移ろいやすい心の中で行なわれる人間の努力というものを大切に考えています。私たちは、生活環境や気候を考慮し、細部まで注意を払うという姿勢を忘れずにひとつひとつの商品を開発しています。また、健康的な食生活、適度な運動、定期的な読書など、バランスの取れた生活の一部として、当社の商品を使っていただきたいと考えています。

私たちの製品はオフィシャルオンラインストアでご購入いただける他、パリ、東京、ニューヨークなどの大都市を中心に世界中で展開している直営店、さらに、世界有数の高級百貨店のイソップカウンターで販売されています。

職務内容

esop has carefully cultivated a work environment in which our employees are constantly challenged to do their best. Our company is determinedly creative, intelligent and progressive, and nurtures these qualities by employing people who share our passionate interest in design, innovation, and incisive enquiry across all fields.


Our organisational culture is entirely unique, distinguished by an uncommon blend of courtesy, cordiality and intellectual energy. We seek those who can bring a wealth of life experience and inspired ideas to our table.


In return, we provide comprehensive induction and training programmes, and encourage an inclusive culture that nurtures enduring professional relationships. We also appreciate the benefits that flow from our employees’ external pursuits.


We raise our bar high at Aesop and never lower it; this is one of the keys to our success and one of the many reasons why people wish to work here. If you would like to join Aesop, we invite you to peruse our current career opportunities.

オペレーション(ストア運営)
ストアまたはカウンター内のいかなる問題も必ずストアマネージャーへ報告する(例:メンテナンス、清掃、労働安全衛生関連など)。
プロセスおよびシステムの改善および修正を確認し、ストアマネージャーと話し合う。

インベントリーマネジメント(在庫管理)
在庫不足に気を付け、在庫数の減少を防ぐよう指示に従い、いかなる問題も報告する。
必要に応じて棚卸しをサポートする。

セールス(売上)
ストアの売上に貢献する。
ストアの売上予算および主要業績評価指標に対する業績を理解する。
商品の販売数および坪効率を向上するために、率先して販売活動及び改善の為の提案を行う。

カスタマーエクスペリエンス(顧客満足)
顧客サービスおよびカウンセリングに対するイソップの姿勢を確実に維持、実践する。
顧客からの苦情はいかなる問題もストアマネージャーへ報告し、迅速かつ適切に解決する。
ブランドマネジメント
マーケティングおよび販売促進戦略をよく理解する。
ショッピングイベントをサポートする。
地域社会との関係維持のため、ストアマネージャーをサポートする。
ストアや製品の標準的な陳列を忠実に守る。

グルーミング(身だしなみ)
イソップの服装およびグルーミング基準を理解し満たしていること。

リクルーティング(採用)&インダクション(新人研修)
積極的に新人研修に参加する。
積極的に周辺の人脈を保ち、潜在的な候補者を発見する。

パフォーマンスマネジメント
年に4回の「能力開発のための会話(評価面談)」の準備をし、参加する。

トレーニング&コーチング
積極的にトレーニングに参加する。

チームイベント
ソーシャルイベントに参加する。

コミュニケーション
同僚に対して効果的、日常的にイソップとしてふさわしいコミュニケーションを維持する。
フォーラムやミーティングに参加する。
コミュニケーションをタイムリーにくみ取り、行動する。

アドミニストレーション(事務管理)
正確かつ迅速に管理業務を遂行する。
十分なコンピュータスキルやプログラムに関する知識を維持する。

応募資格

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