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www.muji.com/jp/ja/store
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プロフェッショナル人材(会社の管理を行う部署)
カテゴリー : 人事
雇用形態 : 正社員
就業形態 : フルタイム
職歴 : 2年から5年
会社概要
無印良品は衣服、生活雑貨、食品という幅広い品ぞろえからなる品質の良い商品として、
1980年に日本で生まれました。無印良品とは「しるしの無い良い品」という意味です。
無印良品は今も変わらず、3つの原則を基本にしています。
1. 素材の選択
2. 工程の点検
3. 包装の簡略化
極めて合理的な生産工程から生まれた商品はとても簡潔です。
言わば「空っぽの器」のようなもの。単純であり空白であるからこそ、
あらゆる人々の思いを受け入れられる究極の自在性がそこに生まれます。
無印良品の誕生は1980年。起点はものの生産プロセスを徹底して合理化することで
簡潔で気持ちのいい低価格商品を生み出すことでした。
具体的には「素材の選択」「工程の点検」「包装の簡略化」を通して商品を見つめ直しています。
たとえば、紙の原料であるパルプを漂白するプロセスを省略すると、紙はうすいベージュ色になります。
無印良品はそれをパッケージ素材やラベルなどに用いました。結果として非常にピュアで新鮮な商品群が現れたのです。
演出過剰ぎみだった一般商品と好対照をなす商品群は、日本のみならず世界に衝撃を与え、大きな共感とともに受け入れられました。
それは「これがいい」「これでなくてはいけない」というような強い嗜好性を誘う商品づくりではありません。
無印良品が目指しているのは「これがいい」ではなく「これでいい」という理性的な満足感をお客さまに持っていただくことです。
「これがいい」には微かなエゴイズムや不協和が含まれますが「これでいい」には抑制や譲歩を含んだ理性が働いています。
しかしながら「で」の中には、あきらめや小さな不満足が含まれるかもしれません。
無印良品は「で」の中にある小さな不満足を払拭し、明晰で自信に満ちた「これでいい」の次元を目指します。
極めて合理的な生産工程から生まれる無印良品の商品はとても簡潔ですが、
これはスタイルとしてのミニマリズムではありません。言わば「空っぽの器」のようなもの。
単純であり空白であるからこそ、あらゆる人々の思いを受け入れられる究極の自在性がそこに生まれるのです。
省資源、低価格、シンプル、アノニマス(匿名性)、自然志向など、いただく評価は様々ですが、いずれに偏ることなく、
しかしそのすべてに向き合って無印良品は存在していたいと思います。
無印良品の店舗は現在、全世界で1000を超え、商品アイテムも、衣服や生活雑貨、食品、そして家まで、7000アイテムを超えました。
しかしその思想の根幹は誕生当時と変わらず、北をさす方位磁石のように、
生活の「基本」と「普遍」を指し続けています。
1980年に日本で生まれました。無印良品とは「しるしの無い良い品」という意味です。
無印良品は今も変わらず、3つの原則を基本にしています。
1. 素材の選択
2. 工程の点検
3. 包装の簡略化
極めて合理的な生産工程から生まれた商品はとても簡潔です。
言わば「空っぽの器」のようなもの。単純であり空白であるからこそ、
あらゆる人々の思いを受け入れられる究極の自在性がそこに生まれます。
無印良品の誕生は1980年。起点はものの生産プロセスを徹底して合理化することで
簡潔で気持ちのいい低価格商品を生み出すことでした。
具体的には「素材の選択」「工程の点検」「包装の簡略化」を通して商品を見つめ直しています。
たとえば、紙の原料であるパルプを漂白するプロセスを省略すると、紙はうすいベージュ色になります。
無印良品はそれをパッケージ素材やラベルなどに用いました。結果として非常にピュアで新鮮な商品群が現れたのです。
演出過剰ぎみだった一般商品と好対照をなす商品群は、日本のみならず世界に衝撃を与え、大きな共感とともに受け入れられました。
それは「これがいい」「これでなくてはいけない」というような強い嗜好性を誘う商品づくりではありません。
無印良品が目指しているのは「これがいい」ではなく「これでいい」という理性的な満足感をお客さまに持っていただくことです。
「これがいい」には微かなエゴイズムや不協和が含まれますが「これでいい」には抑制や譲歩を含んだ理性が働いています。
しかしながら「で」の中には、あきらめや小さな不満足が含まれるかもしれません。
無印良品は「で」の中にある小さな不満足を払拭し、明晰で自信に満ちた「これでいい」の次元を目指します。
極めて合理的な生産工程から生まれる無印良品の商品はとても簡潔ですが、
これはスタイルとしてのミニマリズムではありません。言わば「空っぽの器」のようなもの。
単純であり空白であるからこそ、あらゆる人々の思いを受け入れられる究極の自在性がそこに生まれるのです。
省資源、低価格、シンプル、アノニマス(匿名性)、自然志向など、いただく評価は様々ですが、いずれに偏ることなく、
しかしそのすべてに向き合って無印良品は存在していたいと思います。
無印良品の店舗は現在、全世界で1000を超え、商品アイテムも、衣服や生活雑貨、食品、そして家まで、7000アイテムを超えました。
しかしその思想の根幹は誕生当時と変わらず、北をさす方位磁石のように、
生活の「基本」と「普遍」を指し続けています。
職務内容
ポジションや部門を問わず、これまでのご経験をもとに、良品計画でプロフェッショナルとしてご活躍いただける方を幅広く募集しています。
ご自身が得意な分野や強み、良品計画でご自身の経験をどう生かしていきたいかなどをぜひご登録ください。
該当部署
【会社・店舗の運営をサポートする部署)】
■広報・ESG推進部
お客様やメディア、従業員、個人株主など、社内外の各種ステークホルダーへ向けた適時適切な情報発信を行います。また関連部署との連携のもと、ESG関連業務の中核を担い、社会や環境に与える影響と「商い」とが両立するよう推進します。
■ITサービス部
あらゆる部署が利用するシステムの企画・開発を行います。安心・安全なシステム基盤を確立し、店舗・本部業務をインフラ面で支える屋台骨です。
■人事部・人財開発部
将来の良品計画を支える人材の確保、育成並びに健全な労使関係を築きます。会社業務全般の円滑な運営および適正化なども推進しています。
■法務知財部
各部署や店舗からのサービス内容や仕組み構築についての相談に乗り、法的なアドバイス、契約書のチェックをします。また、国内外で当社の商品サービスの名称、商品の形状などの知的財産権の確保や模倣品等の権利侵害に対し、訴訟等の対応策を実施しています。このほか、全員が法令を守り、正しい方法で業務ができるようコンプライアンス体制作りも行っています。
■経理財務部
国内店舗だけでなく海外販社を含めたグループ各社の決算数値のとりまとめや、開示資料の作成などを行っています。
■経営企画部
無印良品、及び良品計画グループの持続的発展を目指し、中期経営計画や年度経営計画を策定しています。また、会社のビジョン、業績、成長戦略、経営方針、ガバナンス等の情報を、グローバルに迅速かつ公平に伝えることを意識したIR活動も行っています。
勤務時間・休日
実働8時間 土日基本休、祝日出社(一部本部休あり)
※店舗配属の場合はシフト制
年間休日117日(週休2日制、リフレッシュ休日12日、メモリアル休日1日)
年次有給休暇10日(入社1年目)
育児・介護休職制度あり
給与
前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定
待遇
交通費全額支給(会社規定に基づき支給)
社会保険完備
勤務地
東京・池袋本部
ご自身が得意な分野や強み、良品計画でご自身の経験をどう生かしていきたいかなどをぜひご登録ください。
該当部署
【会社・店舗の運営をサポートする部署)】
■広報・ESG推進部
お客様やメディア、従業員、個人株主など、社内外の各種ステークホルダーへ向けた適時適切な情報発信を行います。また関連部署との連携のもと、ESG関連業務の中核を担い、社会や環境に与える影響と「商い」とが両立するよう推進します。
■ITサービス部
あらゆる部署が利用するシステムの企画・開発を行います。安心・安全なシステム基盤を確立し、店舗・本部業務をインフラ面で支える屋台骨です。
■人事部・人財開発部
将来の良品計画を支える人材の確保、育成並びに健全な労使関係を築きます。会社業務全般の円滑な運営および適正化なども推進しています。
■法務知財部
各部署や店舗からのサービス内容や仕組み構築についての相談に乗り、法的なアドバイス、契約書のチェックをします。また、国内外で当社の商品サービスの名称、商品の形状などの知的財産権の確保や模倣品等の権利侵害に対し、訴訟等の対応策を実施しています。このほか、全員が法令を守り、正しい方法で業務ができるようコンプライアンス体制作りも行っています。
■経理財務部
国内店舗だけでなく海外販社を含めたグループ各社の決算数値のとりまとめや、開示資料の作成などを行っています。
■経営企画部
無印良品、及び良品計画グループの持続的発展を目指し、中期経営計画や年度経営計画を策定しています。また、会社のビジョン、業績、成長戦略、経営方針、ガバナンス等の情報を、グローバルに迅速かつ公平に伝えることを意識したIR活動も行っています。
勤務時間・休日
実働8時間 土日基本休、祝日出社(一部本部休あり)
※店舗配属の場合はシフト制
年間休日117日(週休2日制、リフレッシュ休日12日、メモリアル休日1日)
年次有給休暇10日(入社1年目)
育児・介護休職制度あり
給与
前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定
待遇
交通費全額支給(会社規定に基づき支給)
社会保険完備
勤務地
東京・池袋本部
応募資格
求める人物像
「感じ良い暮らしと社会」を実現するために、既存メンバーとともに新しい仕事を創造し、プロの知見でリードしてくれる仲間を歓迎します。
①より良い社会の実現を目指し、自らビジョンを描ける人
国籍や性別を問わず、明確な志を持ち合わせ、既存メンバーと協働・共創しながら、より良い社会の実現に向けて自らビジョンを描き、推進できる人。
②プロとしての知見と経験を持つ人
特定の領域や分野で培った、ひとりのプロフェッショナルとしての知見と経験を持ち合わせ、既存メンバーと共創しながら、新しい挑戦をリードできる人。
③自発性があり、周囲を引き込める人
顧客のことを想像しながら課題の本質を見抜き、ときに担当する領域・分野以外に属する人々とも協力して課題を解決できる、自発性・自律性を持ったアクションを起こしながら既存のメンバーをリードできる人。
④変化を楽しみながら、前へと進める人
「第二創業」のメンバーとして、変革する良品計画の事業成長と拡大に、楽しんで参画してくれる人。
「感じ良い暮らしと社会」を実現するために、既存メンバーとともに新しい仕事を創造し、プロの知見でリードしてくれる仲間を歓迎します。
①より良い社会の実現を目指し、自らビジョンを描ける人
国籍や性別を問わず、明確な志を持ち合わせ、既存メンバーと協働・共創しながら、より良い社会の実現に向けて自らビジョンを描き、推進できる人。
②プロとしての知見と経験を持つ人
特定の領域や分野で培った、ひとりのプロフェッショナルとしての知見と経験を持ち合わせ、既存メンバーと共創しながら、新しい挑戦をリードできる人。
③自発性があり、周囲を引き込める人
顧客のことを想像しながら課題の本質を見抜き、ときに担当する領域・分野以外に属する人々とも協力して課題を解決できる、自発性・自律性を持ったアクションを起こしながら既存のメンバーをリードできる人。
④変化を楽しみながら、前へと進める人
「第二創業」のメンバーとして、変革する良品計画の事業成長と拡大に、楽しんで参画してくれる人。