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募集職種 ストアマネージャー 1946年、パリのモンテーニュ通り30番地にオートクチュールサロンを創設したところからディオールの歴史は始まります。メゾン創設の翌年、クリスチャン・ディオールは自身の名を冠しパリにてオートクチュールコレクションを発表。革新的な“ニュールック”の誕生で、ディオールは、エレガンスの国際的な概念を覆し、ファッション史の新たな1章を開きます。類い稀なる感性の持ち主だったクリスチャン・ディオールの系譜を受け継ぐメゾンは、伝統的なサヴォワールフェール（匠の技）、斬新さ、そして独創性をもって今も継承され、弛まぬ進化をしています。 ストアマネージャーのミッションは以下４点を掲げています。 ストアの目標を確実に達成するためにビジネスチャンスを特定し、アクションを実行すること ポジティブかつプロフェッショナルな職場環境を作り、適切な管理とコーチングを通じてストアチームを率いて発展させること 顧客戦略に沿って常に卓越した顧客サービスを保証し、店舗の運営と予算を管理する責任をもつこと ビジネスを発展させ、ディオールアンバサダーとして、ストアマネージャーは模範を示し、LVMHの文化と価値観を尊重、共有し、自店のみならずメゾンの価値を押し上げる行動をとること 勤務地 ディオール札幌大丸店

販売員 役割 目的 顧客 声 耳 傾 適切 製品 提案 顧客 空間 迎 意識的 交流 製品 深 体験 提供 顧客 製品 素晴 顧客体験 提供 商業的 成功 貢献 求 経歴 能力 - 顧客 関 役割 環境 勤務経験 - 効果的 販売 商業的成果 上 能力 - 活動 貢献 経験 - 共感 対人関係 管理 皆 経験 貢献 能力 - 広 心 強 好奇心 持 他人 理解 批判 人 話 聞 視点 行動 - 強力 問題解決 - 業界 関 実務的 知識 尚可 - 関 知識 尚可 制 実働7時間30分 休憩90分 勤務時間帯 店舗 異 提供 私 雇用 関 総合的 開発 成長 社員 促進 財団 通 社員 地域 深 繋 築 奨励 社員 認 努力 報 職場 提供 最高 人材 魅了 開発 維持 努力 会社 成功 多様性 帰属意識 重要 役割 果 信念 推進 全社員 加 積極的 奨励